在工作中键入八

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不要走这条路。燃烧小径。

欢迎阅读“九型人格研究”系列的第八部分!如果您是八类,这篇文章旨在使您的性格和想法更加清晰,以改善您的工作生活。如果您不是八型车,您很可能会知道。我希望这能使您对生活中的挑战者有更大的同情心和欣赏力。

在本系列中,我们将大量引用 现代九型人格。您可以在Amazon上获取这本书的副本,这将为您提供有关您的类型及其与其他人的游戏方式的其他想法和见解。

我们将重点关注工作环境中的每个人格。我们的生活异常复杂,《现代九型人格》探讨了家庭动态,恋爱关系和个人发展,但我们将不在本系列中探讨这些问题。

在每种类型的帖子中,您将学习:

  1. 您的核心动机

  2. 如何应对压力

  3. 创造合适的工作环境

现代九型人格始于“ Julia”(七型)的故事,我发现它对于理解如何将九型人格模型应用于真实人非常有帮助。因此,让我们从一个名为安妮(Anne)的虚构八型故事开始。请记住,这个故事的重点是注意动机的模式,而不是特定的情况或行为。

“安妮是一位30岁的地方政治家竞选经理。她喜欢成为当地政治高能量氛围的一部分,并在影响她的城市和社区中发挥积极作用。”

我们将以安妮(Anne)为例,研究八号手的这种更深的性格和核心动机。

核心动力

动机 -控制

基本恐惧 -害怕被别人控制

安妮是天生有影响力的人。长大后,她一直是社会团体的领导者,而其他人则寻求建议。从小开始,安妮在建立人际关系时就变得厚皮了,在带头说话时总是很舒服。在大学里,她被鼓励加入SGA,在那里她可能被其他想要让事情成真的自信主义者包围。她没有被告知要淡化,而是以强烈的性格来激励他人。

安妮的故事

安妮的自信和进取心使她成为一位鼓舞人心的竞选经理。她以跳入危机和应对道路上最紧张时刻的能力而闻名。她所支持的政治家完全信任安妮(Anne)完成工作,并带领团队的其他成员取得胜利。她能够组建一支有能力的团队,激发行动,并从始至终维护平台和信息。

当安妮开始新的竞选季节时,她处于自己的角色-招募志愿者,与新闻界对话,并与候选人制定平台。她享有成功开展竞选活动所需的领导机会和极大的精力。 

但是,在选举日之前的最后几个月,紧张局势加剧,那时没有人有足够的睡眠,辩论已经全面展开。她开始质疑竞选志愿者的承诺,并引起对对方的不满。随着赌注的增加,安妮变得对媒体充满侵略性,并怀疑自己团队的忠诚度。许多季节性的志愿者对安妮的语气和对抗性的领导风格感到恼火,而安妮开始对他们缺乏尊重的态度加油-这无济于事。

如果任其发展,安妮将努力保持竞选控制权,从而开始扮演竞选独裁者的角色。一旦她开始质疑周围人的忠诚度,她可能会开始从内部发动进攻,杀死道德风气,使自己疲于应付反对派和自己的团队。

强调

在压力状态下,八人制具有不健康和隐秘的第五型特征。由于害怕他人的动力,自信的八人制退缩了,计划下一步行动。

当压力加剧时,他们可能会变得偏执,并将自己的叙述和不安全感投射到其他人身上。通过采取战略行动,他们在追求权力时会变得无情。

如何抵消八型压力

1.将权力重新定义为能够提升他人能力的能力,而不是强迫他们遵守您的议程。

作为经验丰富的竞选经理,安妮现在能够提前预见问题和压力时刻。她没有为争取尊重而奋斗,而是在志愿者小组中找到领导者,并授权他们保持整个小组的道德和生产力。她了解到,当她对少数人采取指导方式而不是成为许多人的唯一领导者时,她的最大影响力就会来临。

2.理解您无法控制情况,只能控制您的反应。通过控制他人,您牺牲了建立有意义关系的潜力。 

当安妮很想与候选人或团队面对面时,她提醒自己,以外交方式处理争端并采取团队建设的态度解决问题更为重要。她没有在内​​部创造敌人,而是积极与周围的人建立真正的友谊。

3.记住,世界并不反对你。通过疏远他人,您可以确认自己的恐惧。通常人们并不像看起来那样糟糕。

有时,安妮(Anne)感到与其他人隔绝。当其他人都分发贴纸并订购披萨时,安妮通常是对物品做出反应并扑灭大火的人。她记得自己并没有创造出别人故意让她无聊地从事肮脏工作的故事,而是想起自己的位置可能使别人难以接近她,现在她努力争取首先与她接触。

4.您的自主权是一种幻想。您对人的依赖比您意识到的要多,而将他人推开会给他们带来很大的风险。

在一次特别困难的竞选中,候选人让安妮想起,她要依靠自己的提名来担任自己的工作,而她也要依靠志愿者的积极参与才能取得成功。从那以后,安妮一直坚持认为自己不是唯一的操纵船的人,并且在很大程度上依靠所有人,这在遇到问题时软化了她的看法。

5.理解那些只因您的力量而被您吸引的人并不爱您自己。权力被高估了,特别是当通过操纵或欺凌他人获得权力时。

当安妮企图恐吓新记者时,她记得强大的力量与赢得尊重是不一样的。她最终要保持自己的影响力的唯一方法是,即使花费更长的时间,也要赢得周围人的信任和尊重。

工作环境

八类车在工作中经历的最重要的事情是影响力。作为八类企业家,重要的是要看到您的业务对受众的积极影响。以下是在您的企业中融合八类优势的三个其他想法:

  1. 甚至在您完全不了解情况之前,您往往会对情况做出快速而激烈的反应。当您被激发和生气时,最好的办法就是睡觉。请等到第二天再打坐或打na,然后再进行回复。与您的客户和客户制定24小时的电子邮件回复政策,以便您在压力和压力下可以做出反应。

  2. 您倾向于认为自己是自主的,因此对您的生活形成一种责任心和支持对您而言很重要。允许一些人诚实地对您说说您的想法和反应,让您知道自己的错误和弱点,以便您成长。策划者或企业教练是实现此目标的好方法。

  3. 重要的是要承担客户和团队中最好的一员。能够与您的听众建立联系是建立影响力的第一方法。每个月或每个季度花一点时间,以一种真正的方式与您的客户,受众和团队联系。开始学习他们的故​​事并认识他们的积极属性。

安妮的成功

当我们初次见到安妮时,她是一位热情洋溢的竞选经理,以能够应付各种情况而闻名。她的自信和天生的领导力使她成为组建团队和鼓舞人心的行动的宝贵财富。作为竞选经理,她也有机会直接影响她的城市,并赢得应负她成功的重要政客的尊重。但是,随着选举日的临近,安妮经常发现自己对自己的团队其他成员感到压力和侵略性,不必要地与媒体对抗。

通过对自己以及如何处理压力有更深入的了解,当压力增加时,安妮将能够获得一些看法。安妮没有在竞选活动中和反面攻击自己的敌人,反而学会了她在多大程度上依赖于每个参与政治活动的人来维持自己作为竞选经理的工作。她已经理解了被迫尊重和赢得钦佩之间的区别-宁可得到她所获得的影响力。

尽管安妮将始终努力控制自己的侵略性,但当她在对抗中学会外交时,她将能够做更多的事情。在竞选活动的最激烈的几个月里,她虔诚地与她的治疗师会面,以发泄自己的沮丧感,以便她不会对别人失望。她发现,合作的方法比控制的口气使她走得更远。她指出,更频繁地与志愿者们放松身心,享受一次成功集会的快感,以此作为他们无所畏惧的领导者来建立爱心和支持之心。

事实证明,她的自信和热情是志愿者希望站在她这一边的原因。通过保持对自己实际争取的目标(候选人的成功并推动某些问题和政策向前发展)的观点,她激发了行动并成为整个团队信念的代言人,从而产生了比她想象中更大的影响力和真正的敬意。

你怎么看?

您如何看待这个新系列?您是否识别为八型九型人格?如果您这样做,请在下面用您自己的故事作为工作场所中的第八类人物发表评论。

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